Em chào anh/chị !
Theo Bộ luật lao động 2019 thì số giờ làm thêm cho lao động bị giới hạn 200 giờ /năm. Nếu làm văn bản lên sở thương binh xã hội gia hạn được 300h/ năm .
Anh/chị cho em hỏi mình cần nộp mẫu nào lên sở lao động ạ?
Nếu số làm thêm vượt số giờ làm thêm do Bộ luật lao động qui định thì vẫn tính thuế TNCN bình thường đúng không ạ ?
Nếu doanh nghiệp vẫn cho NLĐ làm thêm vượt số giờ qui định thì có bị phạt không ạ ?
Theo Bộ luật lao động 2019 thì số giờ làm thêm cho lao động bị giới hạn 200 giờ /năm. Nếu làm văn bản lên sở thương binh xã hội gia hạn được 300h/ năm .
Anh/chị cho em hỏi mình cần nộp mẫu nào lên sở lao động ạ?
Nếu số làm thêm vượt số giờ làm thêm do Bộ luật lao động qui định thì vẫn tính thuế TNCN bình thường đúng không ạ ?
Nếu doanh nghiệp vẫn cho NLĐ làm thêm vượt số giờ qui định thì có bị phạt không ạ ?