Cần hỏi THUẾ TNCN CỦA LAO ĐỘNG THỬ VIỆC

[Thuylinh0509]

Mọi người cho em hỏi với ạ
Bên em có 1 lao động thử việc vào làm bắt đầu từ 18/04 và đến ngày 10/05 họ nghỉ làm
1. Người lao động có thể làm cam kết 08/CK-TNCN để không trích 10% thuế TNCN được không ạ.
2. TH tháng 05/2023 họ có 5 ngày làm việc bên em và 15 ngày làm việc đơn vị khác thì có được dùng cam kết 08 này để không khấu trừ 10% được không ạ (cả 2 công ty cộng lại chưa đến mức phải nộp thuế ạ)
Em cảm ơn!

 

[Thức Nguyễn Văn]

Mọi người cho em hỏi với ạ
Bên em có 1 lao động thử việc vào làm bắt đầu từ 18/04 và đến ngày 10/05 họ nghỉ làm
1. Người lao động có thể làm cam kết 08/CK-TNCN để không trích 10% thuế TNCN được không ạ.
2. TH tháng 05/2023 họ có 5 ngày làm việc bên em và 15 ngày làm việc đơn vị khác thì có được dùng cam kết 08 này để không khấu trừ 10% được không ạ (cả 2 công ty cộng lại chưa đến mức phải nộp thuế ạ)
Em cảm ơn!

Thử iệc cứ khấu trừ 10% em nhé, đâu phải lao động thời vụ đâu mà cam kết như điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC

 

[Thuylinh0509]

Thử iệc cứ khấu trừ 10% em nhé, đâu phải lao động thời vụ đâu mà cam kết như điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC

Theo điểm b, i khoản 1 điều 25 trong Thông tư số 111/2013/TT-BTC chỉ nêu là hợp đồng dưới 3 tháng và từ 3 tháng trở lên. Hợp đồng thử việc là hợp đồng dưới 3 tháng thì cũng đủ điều kiện để làm cam kết chứ ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Theo điểm b, i khoản 1 điều 25 trong Thông tư số 111/2013/TT-BTC chỉ nêu là hợp đồng dưới 3 tháng và từ 3 tháng trở lên. Hợp đồng thử việc là hợp đồng dưới 3 tháng thì cũng đủ điều kiện để làm cam kết chứ ạ?

em đọc kỹ hết điều đó chưa? đọc kỹ lại 1 lần nữa sẽ hiểu.