Kế Toán SG Kế Toán Trưởng 28/5/20 #1 Tham gia 23/2/20 Bài viết 5,968 Thích 3,305 Bạn em mới sinh, công ty lại cho nghỉ trái luật, bồi thường 4 tháng lương, vậy thu nhập này có chịu thuế tncn không? 28/5/20 #1
Bạn em mới sinh, công ty lại cho nghỉ trái luật, bồi thường 4 tháng lương, vậy thu nhập này có chịu thuế tncn không?
Anh Tran Kế Toán Tổng Hợp 28/5/20 #2 Tham gia 6/4/20 Bài viết 1,294 Thích 530 Trong tổng số 4 tháng tiền lương đó, phải xác định được khoản trợ cấp thôi việc là bao nhiêu => Lấy tổng 4 tháng lương trừ đi khoản trợ cấp thôi việc sẽ ra khoản thu nhập cần phải tính đóng thuế TNCN 28/5/20 #2
Trong tổng số 4 tháng tiền lương đó, phải xác định được khoản trợ cấp thôi việc là bao nhiêu => Lấy tổng 4 tháng lương trừ đi khoản trợ cấp thôi việc sẽ ra khoản thu nhập cần phải tính đóng thuế TNCN
HoangDung Moderator Thành viên BQT 29/5/20 #3 Tham gia 14/8/19 Bài viết 10,417 Thích 4,825 Kế Toán SG nói: Bạn em mới sinh, công ty lại cho nghỉ trái luật, bồi thường 4 tháng lương, vậy thu nhập này có chịu thuế tncn không? Nhấn để mở rộng... Bồi thường theo luật lao động là khoản không tính thuế TNCN đó bạn Bạn xem lại thông tư 111/2013 29/5/20 #3
Kế Toán SG nói: Bạn em mới sinh, công ty lại cho nghỉ trái luật, bồi thường 4 tháng lương, vậy thu nhập này có chịu thuế tncn không? Nhấn để mở rộng... Bồi thường theo luật lao động là khoản không tính thuế TNCN đó bạn Bạn xem lại thông tư 111/2013
Kế Toán SG Kế Toán Trưởng 29/5/20 #4 Tham gia 23/2/20 Bài viết 5,968 Thích 3,305 Vâng, cảm ơn HoangDung và Anh Tran nhiều nhé. 29/5/20 #4