A.c cho e hỏi, NLĐ nước ngoài nhập cảnh vào VN diện visa DN1 (vị trí quản lý, điều hành...) thì có được phép trả lương cho những ngày chưa nhận được GPLD ko ạ? Căn cứ pháp lý và rủi ro gặp phải hoặc phương án xử lý cho trường hợp này là gì ạ? E cảm ơn nhiều ạ!