Anh (chị) tư vấn giúp e với: Trường hợp công ty e quyết toán TNCN cuối năm. bị trùng mst (ví dụ lao động A tra số chứng minh đúng nhưng ra mst người B, và kt đã lấy mst người B này đưa quyết toán cho người A) khi kiểm tra thuế bị loại những chi phí lương này *20% thuế TNDN. và sau đó lại lấy số 20% thuế TNDN đó phạt lên 20% nữa. Vậy có đúng k? và 1 trường hợp tiền thưởng cuối năm 60 triệu có quy chế lương, quyết định, trong hợp đồng cũng có nói rõ nhưng vẫn bị loại và tính thu 20% thuế TNDN là 12tr này phạt tiếp 20% của 12tr nữa là tổng nộp 14,4 triệu. Cho e hỏi các khoản phạt thêm 20% sau có đúng luật không ạ