Cần hỏi Trợ cấp 3 tại chỗ có tính thuế thu nhập cá nhân

[Lam nguyen]

Anh chị cho em hỏi. Khoản trợ cấp nhận được do ở lại sản xuất 3 tại chỗ. Có chịu thuế thu nhập cá nhân không ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh chị cho em hỏi. Khoản trợ cấp nhận được do ở lại sản xuất 3 tại chỗ. Có chịu thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Theo Thông tư số 111/2013/TT-BTC và Thông tư số 92/2015/TT-BTC là không có tính thuế TNCN em nhé.
Em xem thêm bài này để hiểu rõ hơn: Xử ký 0.5% tiền bảo hiểm và chi trả cho nhân viên, thu nhập này có tính thuế TNCN?

 

[Lam nguyen]

Theo Thông tư số 111/2013/TT-BTC và Thông tư số 92/2015/TT-BTC là không có tính thuế TNCN em nhé.
Em xem thêm bài này để hiểu rõ hơn: Xử ký 0.5% tiền bảo hiểm và chi trả cho nhân viên, thu nhập này có tính thuế TNCN?

Dạ em cảm ơn anh. Nhưng sao e đọc kỹ thông tư 111 thì các khoản phụ cấp không chịu thuế thì không thấy khoản phụ cấp hỗ trợ lao động thực hiện 3 tại chỗ ạ. Vì đây là khoản phụ cấp tự doanh nghiệp đưa ra để hỗ trợ những lao động ở lại làm việc. Chứ không phải chính sách của nhà nước hay BHXH ạ. E hiểu vậy có đúng không anh?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ em cảm ơn anh. Nhưng sao e đọc kỹ thông tư 111 thì các khoản phụ cấp không chịu thuế thì không thấy khoản phụ cấp hỗ trợ lao động thực hiện 3 tại chỗ ạ. Vì đây là khoản phụ cấp tự doanh nghiệp đưa ra để hỗ trợ những lao động ở lại làm việc. Chứ không phải chính sách của nhà nước hay BHXH ạ. E hiểu vậy có đúng không anh?

Em xem không hết thôi

Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

b.1) Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

b.2) Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.

b.3) Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang.

b.4) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

b.5) Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.

b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

b.7) Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật.

b.8) Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao.

b.9) Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ công chức làm công tác về chủ quyền biển đảo theo quy định của pháp luật. Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

b.10) Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

b.11) Phụ cấp đặc thù ngành nghề.

Các khoản phụ cấp, trợ cấp và mức phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, Điều này phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định.

Trường hợp các văn bản hướng dẫn về các khoản phụ cấp, trợ cấp, mức phụ cấp, trợ cấp áp dụng đối với khu vực Nhà nước thì các thành phần kinh tế khác, các cơ sở kinh doanh khác được căn cứ vào danh mục và mức phụ cấp, trợ cấp hướng dẫn đối với khu vực Nhà nước để tính trừ.

Trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp nhận được cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo hướng dẫn nêu trên thì phần vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế.

Riêng trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được trừ theo mức ghi tại Hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

 

[Giang Le 4789]

Anh/Chị/Em cho em hỏi xíu ạ:
DN tự chi tiền hỗ trợ cho những nhân viên nghỉ việc không lương trong thời gian dịch Covid-19. Vậy có tính thuế TNCN khoản hỗ trợ này không ạ?

"b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Các khoản phụ cấp, trợ cấp và mức phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, Điều này phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định."

"Phải được cơ quan Nhà Nước có thẩm quyền quy định" là thế nào ạ & quy định ở đâu? câu này khó hiểu ạ. Em nhờ Anh/Chị/Em tư vấn giúp em.
Em cám ơn.

 

[Ketoan_121519]

Anh/Chị/Em cho em hỏi xíu ạ:
DN tự chi tiền hỗ trợ cho những nhân viên nghỉ việc không lương trong thời gian dịch Covid-19. Vậy có tính thuế TNCN khoản hỗ trợ này không ạ?

"b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Các khoản phụ cấp, trợ cấp và mức phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, Điều này phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định."

"Phải được cơ quan Nhà Nước có thẩm quyền quy định" là thế nào ạ & quy định ở đâu? câu này khó hiểu ạ. Em nhờ Anh/Chị/Em tư vấn giúp em.
Em cám ơn.

Bạn tham khảo: Theo công văn số 1883/CTBNI-TTHT ngày 29/6/2021 của Cục thuế tỉnh Bắc Ninh
Trường hợp Công ty theo yêu cầu của UBND tỉnh, Ban quản lý các KCN để đảm bảo hoạt động sản xuất an toàn trong việc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch Covid-19, Công ty phải chi trả các khoản chi phí như: Chi phí bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động làm việc tại Công ty; chi phí xét nghiệm Covid cho người lao động khi đi vào làm việc, định kỳ và trước khi người lao động trở về địa phương; chi phí phụ cấp cho người lao động phải ở lại Công ty thì việc xác định chi phí được trừ khi tính thuế TNDN và việc xác định thu nhập chịu thuế TNCN như sau:

- Về chi phí được trừ khi tính thuế TNDN: Các khoản chi nêu trên của Công ty là các khoản chi mang tính phúc lợi chi cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn chứng từ, thanh toán không dùng tiền mặt, đồng thời tổng các khoản chi này và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác không quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế của Công ty thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.

- Về xác định thu nhập chịu thuế TNCN: Nếu khoản chi ghi rõ tên cá nhân hưởng thì khoản chi này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN; nếu khoản chi không ghi rõ tên cá nhân hưởng mà chi cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

 

[Giang Le 4789]

Trường hợp mình hỏi: Công ty trợ cấp cho nhân viên nghỉ không lương trong những ngày nghỉ dịch khó khăn. NLĐ có phải đóng Thuế TNCN không ạ?
Và nếu tính thuế khooản giảm trừ gia cảnh vẫn được tính như bình thuường đúng không?

 

[Kế Toán SG]

Trường hợp mình hỏi: Công ty trợ cấp cho nhân viên nghỉ không lương trong những ngày nghỉ dịch khó khăn. NLĐ có phải đóng Thuế TNCN không ạ?
Và nếu tính thuế khooản giảm trừ gia cảnh vẫn được tính như bình thuường đúng không?

Không bạn nhé, nghỉ theo quy đinh của nhà nước, nên mấy cái trợ cấp khó khăn đó không có tính thuế

 

[Lam nguyen]

Bạn tham khảo: Theo công văn số 1883/CTBNI-TTHT ngày 29/6/2021 của Cục thuế tỉnh Bắc Ninh
Trường hợp Công ty theo yêu cầu của UBND tỉnh, Ban quản lý các KCN để đảm bảo hoạt động sản xuất an toàn trong việc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch Covid-19, Công ty phải chi trả các khoản chi phí như: Chi phí bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động làm việc tại Công ty; chi phí xét nghiệm Covid cho người lao động khi đi vào làm việc, định kỳ và trước khi người lao động trở về địa phương; chi phí phụ cấp cho người lao động phải ở lại Công ty thì việc xác định chi phí được trừ khi tính thuế TNDN và việc xác định thu nhập chịu thuế TNCN như sau:

- Về chi phí được trừ khi tính thuế TNDN: Các khoản chi nêu trên của Công ty là các khoản chi mang tính phúc lợi chi cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn chứng từ, thanh toán không dùng tiền mặt, đồng thời tổng các khoản chi này và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác không quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế của Công ty thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.

- Về xác định thu nhập chịu thuế TNCN: Nếu khoản chi ghi rõ tên cá nhân hưởng thì khoản chi này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN; nếu khoản chi không ghi rõ tên cá nhân hưởng mà chi cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Trời đất. Bữa giổ

Bạn tham khảo: Theo công văn số 1883/CTBNI-TTHT ngày 29/6/2021 của Cục thuế tỉnh Bắc Ninh
Trường hợp Công ty theo yêu cầu của UBND tỉnh, Ban quản lý các KCN để đảm bảo hoạt động sản xuất an toàn trong việc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch Covid-19, Công ty phải chi trả các khoản chi phí như: Chi phí bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động làm việc tại Công ty; chi phí xét nghiệm Covid cho người lao động khi đi vào làm việc, định kỳ và trước khi người lao động trở về địa phương; chi phí phụ cấp cho người lao động phải ở lại Công ty thì việc xác định chi phí được trừ khi tính thuế TNDN và việc xác định thu nhập chịu thuế TNCN như sau:

- Về chi phí được trừ khi tính thuế TNDN: Các khoản chi nêu trên của Công ty là các khoản chi mang tính phúc lợi chi cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn chứng từ, thanh toán không dùng tiền mặt, đồng thời tổng các khoản chi này và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác không quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế của Công ty thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.

- Về xác định thu nhập chịu thuế TNCN: Nếu khoản chi ghi rõ tên cá nhân hưởng thì khoản chi này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN; nếu khoản chi không ghi rõ tên cá nhân hưởng mà chi cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Trời đất. Bữa h em ko theo dõi topic nữa. Nay check mail mới thấy..nghĩa là khoản này phải đóng thuế thu nhập cá nhân ạ chị?

 

[Thanh Vy]

Trời đất. Bữa giổ

Trời đất. Bữa h em ko theo dõi topic nữa. Nay check mail mới thấy..nghĩa là khoản này phải đóng thuế thu nhập cá nhân ạ chị?

Chuẩn luôn đấy ạ, nếu hỗ trợ 3T từng cá nhân, mỗi ng 500k, 1tr chi tiết từng ng thì phải chịu thuế TNCN, nếu ghi chung để chi chung cho tổ chức,DN thì không chịu ạ.