Anh chị cho em hỏi ạ,
Công ty em có nhân sự nghỉ việc ngày 31/5, và nhân sự còn 17 ngày nghỉ phép công ty tính sang tháng 6 và thanh toán tiền phép theo kì lương tháng 6, vậy tháng 6 này công ty có phải đóng BHXH cho nhân sự này nữa không ạ?
Và trên bảng lương em chấm công nghỉ phép hay là không chấm luôn ạ?
Công ty em có nhân sự nghỉ việc ngày 31/5, và nhân sự còn 17 ngày nghỉ phép công ty tính sang tháng 6 và thanh toán tiền phép theo kì lương tháng 6, vậy tháng 6 này công ty có phải đóng BHXH cho nhân sự này nữa không ạ?
Và trên bảng lương em chấm công nghỉ phép hay là không chấm luôn ạ?