Cần hỏi V/V trích chi phí lương vào giá vốn hàng dịch vụ

[Thu Dung]

Em nhờ anh chị hỗ trợ giúp em cách trích chi phí lương vào giá vốn doanh thu dịch vụ với ạ

Công ty em cung cấp dịch vụ tư vấn giám sát theo hợp đồng, có hợp đồng phát sinh định kì hàng tháng và có hợp đồng phát sinh theo từng hợp đồng kéo dài khoản 3,4 tháng.

Nhân viên trực tiếp tham gia gồm 2 người chuyên phụ trách và 2 người giám đốc vừa tham gia quản lý vừa phụ trách giám sát và tham gia cùng các hợp đồng phát sinh ngắn hạn.
Hiện giờ e đang lăn tăn không biết trích chi phí lương vào 622 như thế nào cho đồng nhất về sau, Hợp đồng định kì thì doanh thu thấp, lương hàng tháng 2 nhân viên thì cao hơn, còn với hợp đồng ngắn hạn thì doanh thu cao.
Nhờ anh, chị tư vấn giúp em trường hợp này với nhé, để em trích lương cho đồng nhất, lần đầu em chuyển sang mảng dịch vụ nên em cũng rối quá
em cám ơn ạ

 

[hvnhpro]

Cho mình hỏi chút
lúc làm hợp đồng giám sát có kế hoạch tài chính liên quan để xác định lãi lỗ từng hợp đồng không, ví dụ hợp đồng có ít nhất là bao nhiêu giờ làm việc/ ai tham gia. để có căn cứ phân bổ.
Còn không có thì phân bổ theo tỷ lệ doanh thu thôi.

 

[Thu Dung]

dạ lúc làm hợp đồng thì không có kế hoạch tài chính liên quan, Hợp đồng ký thì có thời hạn hoàn thành nhưng cũng ko có kế hoạch người sẽ tham gia vào hợp đồng đấy.
Hướng dẫn giúp em cách phân bổ theo tỉ lệ doanh thu ạ.Trước nay em chưa làm nên cũng ko biết phân bổ thế nào. em cám ơn ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

dạ lúc làm hợp đồng thì không có kế hoạch tài chính liên quan, Hợp đồng ký thì có thời hạn hoàn thành nhưng cũng ko có kế hoạch người sẽ tham gia vào hợp đồng đấy.
Hướng dẫn giúp em cách phân bổ theo tỉ lệ doanh thu ạ.Trước nay em chưa làm nên cũng ko biết phân bổ thế nào. em cám ơn ạ

HẠCH toán phân bổ thế nào là do mình cả, phân công thế làm thế nào hạch toán cụ thể luôn hoặc phân bổ theo doanh tỷ lệ doanh thu: lương a = TỔNG LƯƠNG X ( DOANH THU A/TỔNG DOANH THU), Tương từ lương b........

 

[Thu Dung]

dạ em cám ơn ạ