Cần hỏi văn bản xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nộp tại cơ quan nào

[Vũ Thảo]

Anh/Chị cho em hỏi trường hợp này với ạ:
- Công ty em là công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Để phục vụ cho hđ kinh doanh sắp tới, nên Cty muốn thuê người lao động nước ngoài về làm quản lý tại công ty với vị trí là Tổng giám đốc. Anh/chị cho em hỏi cần làm văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài nộp cho cơ quan nào và ngoài văn bản trên thì có cần thêm hồ sơ gì không ạ.
Em cảm ơn anh/chị nhiều ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh/Chị cho em hỏi trường hợp này với ạ:
- Công ty em là công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Để phục vụ cho hđ kinh doanh sắp tới, nên Cty muốn thuê người lao động nước ngoài về làm quản lý tại công ty với vị trí là Tổng giám đốc. Anh/chị cho em hỏi cần làm văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài nộp cho cơ quan nào và ngoài văn bản trên thì có cần thêm hồ sơ gì không ạ.
Em cảm ơn anh/chị nhiều ạ

Chỉ cần có giấy phép lao động là bổ nhiệm được rồi em nhé.

 

[Vũ Thảo]

Chỉ cần có giấy phép lao động là bổ nhiệm được rồi em nhé.

.
Tại vì em cũng mới xin vào làm nhân viên kế toán từ tháng 12/2021 lại chưa có kinh nghiệm Cty thì mới hoạt động nên có nhiều vấn đề em chưa hiểu cho lắm. Thực chất tính huống của bên em là như thế này, anh cho em xin lời khuyên với ạ:
- Công ty A được thành lập từ T9/2020 - thuộc quyền sở hữu của Cty B ( Cty Việt Nam )
- Tháng 3/2021: Cty B bán lại cổ phần cho Cty C ( Cty Nhật : 65% ) và đổi ại Giấy CNĐKKD và thuê Ông X ( Người Nhật ) làm người đại diện pháp luật ( Ông X này có cổ phần ở CTy C )
- Dự định tháng 2/2022, ông X sẽ bay sang Việt Nam để làm việc. Nên Cty báo em làm văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao dộng nước ngoài. Em đã làm rồi mà chưa biết nộp ở Cơ quan hành chính công hay ở Sở lao động.
- Em có xem sổ phụ ngân hàng thì Cty A thanh toán tiền lương cho Ông X từ tháng 7/2021 đến nay, nhưng lại chưa đăng ký tham gia BHXH cho ông X ( thời gian từ T7/2021 đến nay ông X không có mặt ở Việt Nam ). Em vẫn hạch toán lương như thường nhưng mà cũng không biết có hợp lý không.
Anh giúp em cho em xin lời khuyên với ạ. Em cảm ơn anh nhiều

 

[Thức Nguyễn Văn]

.
Tại vì em cũng mới xin vào làm nhân viên kế toán từ tháng 12/2021 lại chưa có kinh nghiệm Cty thì mới hoạt động nên có nhiều vấn đề em chưa hiểu cho lắm. Thực chất tính huống của bên em là như thế này, anh cho em xin lời khuyên với ạ:
- Công ty A được thành lập từ T9/2020 - thuộc quyền sở hữu của Cty B ( Cty Việt Nam )
- Tháng 3/2021: Cty B bán lại cổ phần cho Cty C ( Cty Nhật : 65% ) và đổi ại Giấy CNĐKKD và thuê Ông X ( Người Nhật ) làm người đại diện pháp luật ( Ông X này có cổ phần ở CTy C )
- Dự định tháng 2/2022, ông X sẽ bay sang Việt Nam để làm việc. Nên Cty báo em làm văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao dộng nước ngoài. Em đã làm rồi mà chưa biết nộp ở Cơ quan hành chính công hay ở Sở lao động.
- Em có xem sổ phụ ngân hàng thì Cty A thanh toán tiền lương cho Ông X từ tháng 7/2021 đến nay, nhưng lại chưa đăng ký tham gia BHXH cho ông X ( thời gian từ T7/2021 đến nay ông X không có mặt ở Việt Nam ). Em vẫn hạch toán lương như thường nhưng mà cũng không biết có hợp lý không.
Anh giúp em cho em xin lời khuyên với ạ. Em cảm ơn anh nhiều

Chủ đầu tư thì không cần xin giấy phép lao động em ạ, mà chỉ cần xin giấy phép đầu tư cho cty họ cần đầu tư thôi, xin ở sở KHĐT em nhé.

 

[Vũ Thảo]

Chủ đầu tư thì không cần xin giấy phép lao động em ạ, mà chỉ cần xin giấy phép đầu tư cho cty họ cần đầu tư thôi, xin ở sở KHĐT em nhé.

Dạ vâng ạ, em cảm ơn anh