Em chào mn! MN cho e hỏi công ty em có 1LĐ ký hợp đồng 1 năm trở lên nhưng làm việc dưới hình thức online nhưng vẫn chấm công ( hôm nào không có báo cáo dữ liệu thì hôm đó coi như nghỉ), lương thì mẹ đẻ sẽ đến lấy thay hàng tháng . Trong hợp đồng LĐ có ghi các điều khoản này thì NLĐ này đủ điều kiện để DN đóng BHXH đúng ko ạ? Và hiện nay họ sang nước ngoài sinh sống (nhưng vẫn đảm bảo công việc và cty vẫn trả lương bằng TM ng nhà qua lấy) phần thu nhập nước ngoài họ tự nộp thuế thì cty em vẫn được quyết toán thuế TNCN với khoản thu nhập trong nước đúng ko ạ? và cho em hỏi là đối tượng này em khai là đối tượng lưu trú hay ko lưu trú mới đúng ạ ( NLĐ có nhà tại VN nhưng năm nay ko ở trong nước ngày nào ạ)?