Anh chị cho em hỏi em đang xây dựng lại HĐLĐ và Quy chế lương thưởng của cty
Em đang phân vân không biết các khoản hỗ trợ và thưởng hiệu quả công việc có cần nêu rõ trong HĐLĐ không hay em sẽ để chung chung là theo Quy chế lương thưởng của cty ạ? Em sợ nếu rõ trong HĐLD thì sẽ bị truy BHXH ấy ạ