Thảo luận Xuất hoá đơn trong lĩnh vực thực phẩm chức năng

Quỳnh kttn

Sinh viên kế toán
Tham gia
3/12/19
Bài viết
5
Thích
1
E xin tư vấn của cả nhà!!
Bên e phân phối 1 số thực phẩm chức năng.
Thời gian đầu nên bán ra thị trường rất khó khăn, nên chế độ rất linh động. Ví dụ giá bán lẻ 600.000/ hộp, nhưng có khách thì chiết khấu 15%, khách thì 20%. Riêng nhân viên chiết khấu 50%. Và phần sếp mang đi biếu tặng, tài trợ rất nhiều. E muốn hỏi:
- Nếu e xuất hoá đơn theo đúng thực tế cty e bán (tỷ lệ chiết khấu không thống nhất) thì sau này thuế ktra vướng ntnao? Phương án e nên xử lý ntn?
- Phần tài trợ bằng hiện vật (ko tài trợ cho y tế, giáo dục) và phần biếu tặng, e phải xuất hdon theo giá bán lẻ ạ? Và sẽ bị loại có đúng ko? Phần này e rất phân vân vì tài trợ biếu tặng quá nhiều, ko xuất hdon ra thì hàng tồn ss nhiều quá rồi.
- Nhờ sự hướng dẫn của cả nhà!! E cảm ơn ạ.
 

Sáng Nguyễn (Đà Nẵng)

Moderator
Thành viên BQT
Tham gia
5/8/19
Bài viết
137
Thích
138
E xin tư vấn của cả nhà!!
Bên e phân phối 1 số thực phẩm chức năng.
Thời gian đầu nên bán ra thị trường rất khó khăn, nên chế độ rất linh động. Ví dụ giá bán lẻ 600.000/ hộp, nhưng có khách thì chiết khấu 15%, khách thì 20%. Riêng nhân viên chiết khấu 50%. Và phần sếp mang đi biếu tặng, tài trợ rất nhiều. E muốn hỏi:
- Nếu e xuất hoá đơn theo đúng thực tế cty e bán (tỷ lệ chiết khấu không thống nhất) thì sau này thuế ktra vướng ntnao? Phương án e nên xử lý ntn?
- Phần tài trợ bằng hiện vật (ko tài trợ cho y tế, giáo dục) và phần biếu tặng, e phải xuất hdon theo giá bán lẻ ạ? Và sẽ bị loại có đúng ko? Phần này e rất phân vân vì tài trợ biếu tặng quá nhiều, ko xuất hdon ra thì hàng tồn ss nhiều quá rồi.
- Nhờ sự hướng dẫn của cả nhà!! E cảm ơn ạ.
Chào em,
Em phải xuất theo giá bán theo chính sách, em chiết khấu cho người ta không nằm trên hóa đơn thì em phải xử lý bằng cách nào đó, còn không thì chi phí đó không được tính vào chi phí hợp lý hợp lệ. Việc em biếu tặng em xuất theo giá thông thường hoặc giá thị trường của em
Trân trọng,
Sáng Nguyễn
 

HoangDung

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
14/8/19
Bài viết
780
Thích
199
E xin tư vấn của cả nhà!!
Bên e phân phối 1 số thực phẩm chức năng.
Thời gian đầu nên bán ra thị trường rất khó khăn, nên chế độ rất linh động. Ví dụ giá bán lẻ 600.000/ hộp, nhưng có khách thì chiết khấu 15%, khách thì 20%. Riêng nhân viên chiết khấu 50%. Và phần sếp mang đi biếu tặng, tài trợ rất nhiều. E muốn hỏi:
- Nếu e xuất hoá đơn theo đúng thực tế cty e bán (tỷ lệ chiết khấu không thống nhất) thì sau này thuế ktra vướng ntnao? Phương án e nên xử lý ntn?
- Phần tài trợ bằng hiện vật (ko tài trợ cho y tế, giáo dục) và phần biếu tặng, e phải xuất hdon theo giá bán lẻ ạ? Và sẽ bị loại có đúng ko? Phần này e rất phân vân vì tài trợ biếu tặng quá nhiều, ko xuất hdon ra thì hàng tồn ss nhiều quá rồi.
- Nhờ sự hướng dẫn của cả nhà!! E cảm ơn ạ.
Cần có các hồ sơ:
Chính sách khuyến mãi
QUyết định mức chiết khấu
Hóa đơn chứng từ...
 

HoangDung

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
14/8/19
Bài viết
780
Thích
199
Cứ kiểu chiết khấu dạng chi ngoài vậy thì không ổn đâu bạn nhé. Nó phải hợp thức bằng hình thức cộng tác viên có hợp đồng, có khấu trừ thuế TNCN mới được, mà không phải trường hợp nào họ cũng ký
Cái này là chính sách chiết khấu mà bạn? Sao vẽ ra mấy cái kia làm gì?
 

Sáng Nguyễn (Đà Nẵng)

Moderator
Thành viên BQT
Tham gia
5/8/19
Bài viết
137
Thích
138
Bạn phải xem lại những gì đã tư vấn, người ta bán hàng và chiết khẩu, tặng... tự nhiên tư vấn làm hợp đồng cộng tác viên???
Theo bạn giờ công ty bạn đi bán chữ ký số, giá chữ ký số niêm yết 3 triệu, giờ thực thu 2 triệu chẳng hạn, 1 triệu đó bạn chiết khấu cho kế toán thì khoản đó có hợp lý ko?
 

Quỳnh kttn

Sinh viên kế toán
Tham gia
3/12/19
Bài viết
5
Thích
1
A Sáng Nguyễn cho e hỏi:
- Phần cty bán cho nhân viên chiết khấu 50%, có chính sách của cty. Hằng tháng e xuất 1 hóa đơn cuối tháng kèm bảng kê, phần này sau này thuế có loại phần chênh lệch giá ko? (thực tế bên e có bán cho nv như vậy, với số lượng hạn chế dưới 10SP/ 1 nhân viên). e chiết khấu trừ thẳng vào giá trên hóa đơn.
- Đợt vừa rồi cty có ủng hộ bằng hiện vật cho Bệnh viện Đà Nẵng. Tuy nhiên, biên bản chỉ có xác nhận của mặt trận tổ quốc tỉnh (Do MTTQ đứng ra). E đã xuất hóa đơn tài trợ rồi, chi phí đó có được tính CP hợp lý ko ạ?
 
Tham gia
12/9/19
Bài viết
36
Thích
10
E xin tư vấn của cả nhà!!
Bên e phân phối 1 số thực phẩm chức năng.
Thời gian đầu nên bán ra thị trường rất khó khăn, nên chế độ rất linh động. Ví dụ giá bán lẻ 600.000/ hộp, nhưng có khách thì chiết khấu 15%, khách thì 20%. Riêng nhân viên chiết khấu 50%. Và phần sếp mang đi biếu tặng, tài trợ rất nhiều. E muốn hỏi:
- Nếu e xuất hoá đơn theo đúng thực tế cty e bán (tỷ lệ chiết khấu không thống nhất) thì sau này thuế ktra vướng ntnao? Phương án e nên xử lý ntn?
- Phần tài trợ bằng hiện vật (ko tài trợ cho y tế, giáo dục) và phần biếu tặng, e phải xuất hdon theo giá bán lẻ ạ? Và sẽ bị loại có đúng ko? Phần này e rất phân vân vì tài trợ biếu tặng quá nhiều, ko xuất hdon ra thì hàng tồn ss nhiều quá rồi.
- Nhờ sự hướng dẫn của cả nhà!! E cảm ơn ạ.
Mình có đóng góp một số ý kiến như sau:
- Nếu bạn thực hiện theo hình thức chiết khấu thương mại: giảm ngay trên hóa đơn, bạn phải có hợp đồng bán hàng quy định cụ thể mua hàng số lượng bao nhiêu được chiết khấu, nếu không sẽ thực hiện theo chương trình khuyến mại (theo công văn Số: 1868/CT-TTHT) mình thấy rắc rối. Theo mình thì công ty đã có chính sách thì khi bán hàng làm hợp đồng xuất hóa đơn giá chưa chiết khấu, trong thời hạn thực hiện (ví dụ chương trình chiết khấu 1 năm), thì thưc hiện xuất hóa đơn giảm giá cho lần mua cuối cùng của chính khách hàng đó (mua một lần thì xuất hóa đơn giảm lun, nhưng phải có hợp đồng). Nhưng loại này cũng xem lại, khi xuất hóa đơn kiểm tra xem giá thành ntn, rồi chi cục thuế lại bắt bẻ theo giá thị trường...
- Nếu bạn thực hiện theo hình thức chiết khấu thanh toán: bạn xuất hóa đơn bằng giá chưa chiết khấu, sau đó làm phiếu chi phần chiết khấu theo chính sách. Dù chiết khấu không giới hạn 15% như trước nhưng không có gì là không rủi ro (mình cần nghiên cứu thêm), tương tự như chi tiếp khách không giới hạn, nhưng một số doanh nghiệp có khoản chi tiếp khách nhưng không kèm bảng kê thì sao, có chi cục thuế loại nhưng có chi cục không loại. Cho nên phần chi chiết khấu này hợp thức bằng hợp đồng cộng tác viên...
 
Sửa lần cuối:
Tham gia
5/8/19
Bài viết
137
Thích
138
A Sáng Nguyễn cho e hỏi:
- Phần cty bán cho nhân viên chiết khấu 50%, có chính sách của cty. Hằng tháng e xuất 1 hóa đơn cuối tháng kèm bảng kê, phần này sau này thuế có loại phần chênh lệch giá ko? (thực tế bên e có bán cho nv như vậy, với số lượng hạn chế dưới 10SP/ 1 nhân viên). e chiết khấu trừ thẳng vào giá trên hóa đơn.
- Đợt vừa rồi cty có ủng hộ bằng hiện vật cho Bệnh viện Đà Nẵng. Tuy nhiên, biên bản chỉ có xác nhận của mặt trận tổ quốc tỉnh (Do MTTQ đứng ra). E đã xuất hóa đơn tài trợ rồi, chi phí đó có được tính CP hợp lý ko ạ?
Ý 1: Em cho anh hỏi là hiện bên em đang xuất hóa đơn theo giá niêm yết hay sao, rồi cái chiết khấu đó là chi bằng tiền mặt hay sao? Và nhân viên nay em đang nói là nhân viên bên em hay nhân viên bên khách hàng?
Ý 2: Em xem khoản của em có đúng là tài trợ y tế hay không nhé (anh nghĩ la phải). Theo quy định của TT 96" Hồ sơ xác định khoản tài trợ cho y tế gồm: Biên bản xác nhận khoản tài trợ có chữ ký của người đại diện doanh nghiệp là nhà tài trợ, đại diện của đơn vị nhận tài trợ (hoặc cơ quan, tổ chức có chức năng huy động tài trợ) theo mẫu số 04/TNDN ban hành kèm theo Thông tư số 78/2014/TT-BTC kèm theo hoá đơn, chứng từ mua hàng hoá (nếu tài trợ bằng hiện vật) hoặc chứng từ chi tiền (nếu tài trợ bằng tiền)." Trong trường hợp này em làm rõ bên MTTQ có chức năng đứng ra huy động hay không nữa. Nếu thõa mãn thì ok.
 

Quỳnh kttn

Sinh viên kế toán
Tham gia
3/12/19
Bài viết
5
Thích
1
Ý 1: Em cho anh hỏi là hiện bên em đang xuất hóa đơn theo giá niêm yết hay sao, rồi cái chiết khấu đó là chi bằng tiền mặt hay sao? Và nhân viên nay em đang nói là nhân viên bên em hay nhân viên bên khách hàng?
Ý 2: Em xem khoản của em có đúng là tài trợ y tế hay không nhé (anh nghĩ la phải). Theo quy định của TT 96" Hồ sơ xác định khoản tài trợ cho y tế gồm: Biên bản xác nhận khoản tài trợ có chữ ký của người đại diện doanh nghiệp là nhà tài trợ, đại diện của đơn vị nhận tài trợ (hoặc cơ quan, tổ chức có chức năng huy động tài trợ) theo mẫu số 04/TNDN ban hành kèm theo Thông tư số 78/2014/TT-BTC kèm theo hoá đơn, chứng từ mua hàng hoá (nếu tài trợ bằng hiện vật) hoặc chứng từ chi tiền (nếu tài trợ bằng tiền)." Trong trường hợp này em làm rõ bên MTTQ có chức năng đứng ra huy động hay không nữa. Nếu thõa mãn thì ok.
Ý 1:Bên e chiết khấu trừ thẳng vào giá và xuất hóa đơn theo giá đã trừ chiết khấu (ví dụ giá bán lẻ là 600.000, chiết khấu 50% còn 300.000, e xuất theo giá 300.000 (Cả VAT) ). Nhân viên là NV có ký hợp đồng lao động với Công ty, mua với mục đích tiêu dùng và tối đa 10SP/ tháng. NV công ty được chiết khấu 50% (có chính sách bán hàng của công ty). Còn đối với khách hàng thì chiết khấu e cũng trừ thẳng vào giá, tương tự như trên ạ (Cũng có chính sách dành cho khách hàng riêng).
ý 2: Khoản của e là tài trợ cho y tế ạ, mùa covid mà a.
 
Tham gia
5/8/19
Bài viết
137
Thích
138
Ý 1:Bên e chiết khấu trừ thẳng vào giá và xuất hóa đơn theo giá đã trừ chiết khấu (ví dụ giá bán lẻ là 600.000, chiết khấu 50% còn 300.000, e xuất theo giá 300.000 (Cả VAT) ). Nhân viên là NV có ký hợp đồng lao động với Công ty, mua với mục đích tiêu dùng và tối đa 10SP/ tháng. NV công ty được chiết khấu 50% (có chính sách bán hàng của công ty). Còn đối với khách hàng thì chiết khấu e cũng trừ thẳng vào giá, tương tự như trên ạ (Cũng có chính sách dành cho khách hàng riêng).
ý 2: Khoản của e là tài trợ cho y tế ạ, mùa covid mà a.
Ý 2: Anh nghĩ là ok rồi em nhé, tất nhiên mấy khoản tài trợ này em nên xin ý kiến thuế cho thận trọng
Ý 1: Bán rẻ cho nhân viên thì em chỉ cần nêu chính sách giá bán chiết khấu (xây dựng chính sách bán hàng) cho nhân viên là được em nhé. Chính sách nhân viên được ưu đãi. Và lưu ý với kiểu nhân viên mua nhiều vậy để làm gì? nếu thuế hỏi em phải giải trình được
 

Quỳnh kttn

Sinh viên kế toán
Tham gia
3/12/19
Bài viết
5
Thích
1
Mình có đóng góp một số ý kiến như sau:
- Nếu bạn thực hiện theo hình thức chiết khấu thương mại: giảm ngay trên hóa đơn, bạn phải có hợp đồng bán hàng quy định cụ thể mua hàng số lượng bao nhiêu được chiết khấu, nếu không sẽ thực hiện theo chương trình khuyến mại (theo công văn Số: 1868/CT-TTHT) mình thấy rắc rối. Theo mình thì công ty đã có chính sách thì khi bán hàng làm hợp đồng xuất hóa đơn giá chưa chiết khấu, trong thời hạn thực hiện (ví dụ chương trình chiết khấu 1 năm), thì thưc hiện xuất hóa đơn giảm giá cho lần mua cuối cùng của chính khách hàng đó (mua một lần thì xuất hóa đơn giảm lun, nhưng phải có hợp đồng). Nhưng loại này cũng xem lại, khi xuất hóa đơn kiểm tra xem giá thành ntn, rồi chi cục thuế lại bắt bẻ theo giá thị trường...
- Nếu bạn thực hiện theo hình thức chiết khấu thanh toán: bạn xuất hóa đơn bằng giá chưa chiết khấu, sau đó làm phiếu chi phần chiết khấu theo chính sách. Dù chiết khấu không giới hạn 15% như trước nhưng không có gì là không rủi ro (mình cần nghiên cứu thêm), tương tự như chi tiếp khách không giới hạn, nhưng một số doanh nghiệp có khoản chi tiếp khách nhưng không kèm bảng kê thì sao, có chi cục thuế loại nhưng có chi cục không loại. Cho nên phần chi chiết khấu này hợp thức bằng hợp đồng cộng tác viên...
Bên e là chiết khấu thương mại. Tuy nhiên, là mặt hàng mới trên thị trường nên khá là khó bán. Vì vậy, chính sách đi kèm khá là mềm mỏng. Ví dụ giá bán lẻ 600.000 đ (đã bao gồm VAT) nhưng theo chính sách thì mua đến hộp thứ 2, lần thứ 2 trở đi sẽ được chiết khấu 15% rồi. Và trên 100tr lại được chiết 20%. Nên e đang xuất hóa đơn thế này:
- Lần 1 xuất theo giá 600 cả VAT
- Lần 2 xuất theo giá đã trừ 15%... (trừ thẳng vào giá)
- Và nếu đạt trên 100tr sẽ xuất hóa đơn điều chỉnh giảm)
 

Quỳnh kttn

Sinh viên kế toán
Tham gia
3/12/19
Bài viết
5
Thích
1
Ý 2: Anh nghĩ là ok rồi em nhé, tất nhiên mấy khoản tài trợ này em nên xin ý kiến thuế cho thận trọng
Ý 1: Bán rẻ cho nhân viên thì em chỉ cần nêu chính sách giá bán chiết khấu (xây dựng chính sách bán hàng) cho nhân viên là được em nhé. Chính sách nhân viên được ưu đãi. Và lưu ý với kiểu nhân viên mua nhiều vậy để làm gì? nếu thuế hỏi em phải giải trình được
Em cảm ơn a ạ