Cần hỏi Phân bổ chi phí nhân công sửa chữa cho từng công trình.

[phamphuongthao1087]

Em xin chào mọi người. Công ty em có dịch vụ sửa chữa Thang máy. Công trình bên em tương đối ít và hàng tháng lại không đều nhau. Ví dụ tháng có 3 công trình, tháng 5 công trình, nhưng cũng có tháng thì không có công trình nào.
Mỗi công trình thì bên em đều tập hợp được chi phí NVL.
Trước đây nhân công bên em đều thuê ngoài nên chi phí nhân công bên e cũng hạch toán rất dễ.
Hiện nay, bên em đã có nhân viên kỹ thuật và công ty trả lương cho bạn ấy cố định 1 tháng là 9 triệu. Có công trình sửa chữa nào thì trả thêm cho mỗi công trình là 100k.
Vậy lương 9tr cố định của bạn ấy sẽ phân bổ "cho mỗi công trình sửa chữa" theo thời gian sửa chữa mỗi công trình có đúng ko ạ? và số còn lại chưa phân bổ hết thì sẽ hạch toán vào tài khoản 632 đúng ko ạ?
Em mong mọi người tư vấn giúp ạ. Em xin cảm ơn.

 

[Kế Toán SG]

Em xin chào mọi người. Công ty em có dịch vụ sửa chữa Thang máy. Công trình bên em tương đối ít và hàng tháng lại không đều nhau. Ví dụ tháng có 3 công trình, tháng 5 công trình, nhưng cũng có tháng thì không có công trình nào.
Mỗi công trình thì bên em đều tập hợp được chi phí NVL.
Trước đây nhân công bên em đều thuê ngoài nên chi phí nhân công bên e cũng hạch toán rất dễ.
Hiện nay, bên em đã có nhân viên kỹ thuật và công ty trả lương cho bạn ấy cố định 1 tháng là 9 triệu. Có công trình sửa chữa nào thì trả thêm cho mỗi công trình là 100k.
Vậy lương 9tr cố định của bạn ấy sẽ phân bổ "cho mỗi công trình sửa chữa" theo thời gian sửa chữa mỗi công trình có đúng ko ạ? và số còn lại chưa phân bổ hết thì sẽ hạch toán vào tài khoản 632 đúng ko ạ?
Em mong mọi người tư vấn giúp ạ. Em xin cảm ơn.

Đúng rồi bạn nhé
Đi theo TK154 và sang 632

 

[phamphuongthao1087]

Nghĩa là khi trong tháng đó công ty mình có 01 công trình sửa chữa. Bạn đó làm trong 4 tiếng. Vậy lương tập hợp cho công trình sẽ là 173.076đ+100.000=273.076đ và mình hạch toán riêng cho công trình đó là Nợ TK1542/Có TK334: 273.076đ
Khi công trình sửa chữa hoàn thành thì mình sẽ hạch toán Nợ TK154/Có TK1542: 273.076.
Sau đó kết chuyển giá vốn công trình: Nợ TK632/Có TK154: 273.076 đúng ko ạ?
Còn số tiền lương chưa phân bổ là: 9.000.000-173.076=8.826.923 thì tháng đó mình hạch toán luôn vào tk 632 là Nợ TK632/Có TK334: 8.826.923 đúng không ạ?
Mong bạn giải thích rõ hơn giúp mình với.

 

[Kế Toán SG]

Nghĩa là khi trong tháng đó công ty mình có 01 công trình sửa chữa. Bạn đó làm trong 4 tiếng. Vậy lương tập hợp cho công trình sẽ là 173.076đ+100.000=273.076đ và mình hạch toán riêng cho công trình đó là Nợ TK1542/Có TK334: 273.076đ
Khi công trình sửa chữa hoàn thành thì mình sẽ hạch toán Nợ TK154/Có TK1542: 273.076.
Sau đó kết chuyển giá vốn công trình: Nợ TK632/Có TK154: 273.076 đúng ko ạ?
Còn số tiền lương chưa phân bổ là: 9.000.000-173.076=8.826.923 thì tháng đó mình hạch toán luôn vào tk 632 là Nợ TK632/Có TK334: 8.826.923 đúng không ạ?
Mong bạn giải thích rõ hơn giúp mình với.

Nếu bạn này chỉ phục vụ công trình thôi thì bạn này làm bao nhiêu công trình bạn ghi nhận 154 hết sau đó phân bổ cho từng công trình --> 632

 

[phamphuongthao1087]

Nếu bạn này chỉ phục vụ công trình thôi thì bạn này làm bao nhiêu công trình bạn ghi nhận 154 hết sau đó phân bổ cho từng công trình --> 632

Bạn cho mình hỏi cụ thể hơn một chút nhé. Vào trường hợp thực tế ở Công ty mình. Trước đây bên mình thuê nhân công ngoài. Công trình bảo trì thang máy cho KH. Mỗi lần bảo trì sẽ mất chi phí nhân công là 200.000đ và doanh thu là 500.000đ. Mỗi tháng mình sẽ ghi nhận doanh thu và giá vốn một lần. Nay Công ty tuyển được nhân viên kỹ thuật. Lương là 9.000.000đ/tháng. Trong tháng chỉ có 3 công trình bảo trì. Doanh thu mỗi công trình là 500.000đ/tháng.
Nếu mình chọn tiêu thức phân bổ là doanh thu của từng công trình Vậy chi phí nhân công tập hợp cho mỗi công trình sẽ là 3.000.000đ/tháng đúng không bạn?
Hay mình chọn tiêu thức phân bổ là thời gian hoàn thành cho mỗi công trình? Như vậy chi phí nhân công cho mỗi lần bảo trì là 9000.0000/26/8*4 tiếng (số thời gian hoàn thành bảo trì 1 cây thang/1 tháng) =173.076đ.
Mong bạn bớt chút thời gian giúp mình với. Mình cảm ơn bạn nhé.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Bạn cho mình hỏi cụ thể hơn một chút nhé. Vào trường hợp thực tế ở Công ty mình. Trước đây bên mình thuê nhân công ngoài. Công trình bảo trì thang máy cho KH. Mỗi lần bảo trì sẽ mất chi phí nhân công là 200.000đ và doanh thu là 500.000đ. Mỗi tháng mình sẽ ghi nhận doanh thu và giá vốn một lần. Nay Công ty tuyển được nhân viên kỹ thuật. Lương là 9.000.000đ/tháng. Trong tháng chỉ có 3 công trình bảo trì. Doanh thu mỗi công trình là 500.000đ/tháng.
Nếu mình chọn tiêu thức phân bổ là doanh thu của từng công trình Vậy chi phí nhân công tập hợp cho mỗi công trình sẽ là 3.000.000đ/tháng đúng không bạn?
Hay mình chọn tiêu thức phân bổ là thời gian hoàn thành cho mỗi công trình? Như vậy chi phí nhân công cho mỗi lần bảo trì là 9000.0000/26/8*4 tiếng (số thời gian hoàn thành bảo trì 1 cây thang/1 tháng) =173.076đ.
Mong bạn bớt chút thời gian giúp mình với. Mình cảm ơn bạn nhé.

Ông này chỉ làm 1 nhiệm vụ bảo trì --> các ngày ông này làm cho vào 154 các công trình, các ngày không có làm --> 632 rồi loại ra khi quyết toán thuế TNDN ( gõ b4)

Nhưng ko ai làm vậy cả, trả 9tr để thu về 1tr5? em coi lại thiệt hơn nhé

 

[phamphuongthao1087]

Ông này chỉ làm 1 nhiệm vụ bảo trì --> các ngày ông này làm cho vào 154 các công trình, các ngày không có làm --> 632 rồi loại ra khi quyết toán thuế TNDN ( gõ b4)

Nhưng ko ai làm vậy cả, trả 9tr để thu về 1tr5? em coi lại thiệt hơn nhé

Em cảm ơn anh. Nhờ anh giải đáp nên em mới hiểu rõ vấn đề ạ. E đã loay hoay cả buổi chiều mà không biết làm thế nào
Bên e ngoài bảo trì còn làm cả vận hành thang máy, tuy nhiên mấy tháng nay ko có công trình mới. Tuyển kỹ thuật khó lắm anh ạ. Vì vậy để có được anh kỹ thuật này sếp e đã trả lương cao trong khi công ty đang ít việc.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em cảm ơn anh. Nhờ anh giải đáp nên em mới hiểu rõ vấn đề ạ. E đã loay hoay cả buổi chiều mà không biết làm thế nào
Bên e ngoài bảo trì còn làm cả vận hành thang máy, tuy nhiên mấy tháng nay ko có công trình mới. Tuyển kỹ thuật khó lắm anh ạ. Vì vậy để có được anh kỹ thuật này sếp e đã trả lương cao trong khi công ty đang ít việc.

Vậy thì trong hợp đồng lao động anh này sẽ làm nhiều việc em nhé, những ngày nào làm công trình, bảo hành --> cho vào 154, nhưng ngày làm việc khác công ty giao thì cho vào TK 642 thôi em

 

[Moon Sailor]

Em xin chào mọi người. Công ty em có dịch vụ sửa chữa Thang máy. Công trình bên em tương đối ít và hàng tháng lại không đều nhau. Ví dụ tháng có 3 công trình, tháng 5 công trình, nhưng cũng có tháng thì không có công trình nào.
Mỗi công trình thì bên em đều tập hợp được chi phí NVL.
Trước đây nhân công bên em đều thuê ngoài nên chi phí nhân công bên e cũng hạch toán rất dễ.
Hiện nay, bên em đã có nhân viên kỹ thuật và công ty trả lương cho bạn ấy cố định 1 tháng là 9 triệu. Có công trình sửa chữa nào thì trả thêm cho mỗi công trình là 100k.
Vậy lương 9tr cố định của bạn ấy sẽ phân bổ "cho mỗi công trình sửa chữa" theo thời gian sửa chữa mỗi công trình có đúng ko ạ? và số còn lại chưa phân bổ hết thì sẽ hạch toán vào tài khoản 632 đúng ko ạ?
Em mong mọi người tư vấn giúp ạ. Em xin cảm ơn.

Bạn chủ Top hiểu và hạch toán như thế đúng rùi nhé !

 

[Moon Sailor]

Vậy thì trong hợp đồng lao động anh này sẽ làm nhiều việc em nhé, những ngày nào làm công trình, bảo hành --> cho vào 154, nhưng ngày làm việc khác công ty giao thì cho vào TK 642 thôi em

Anh Thức góp ý hướng dẫn đúng này em, chúng ta cần hạch toán tách ra như anh Thức nói cho đúng và cho chuyên nghiệp !

 

[Thanhtam14]

Vậy thì trong hợp đồng lao động anh này sẽ làm nhiều việc em nhé, những ngày nào làm công trình, bảo hành --> cho vào 154, nhưng ngày làm việc khác công ty giao thì cho vào TK 642 thôi em

Anh cho em hỏi với ạ, bên em cũng làm về dịch vụ kiểm định, giá vốn công trình 100% là lương nhân viên. Tổng lương NV trong tháng là : 30tr, tổng DT trong tháng 150tr ( HĐ 1: 100tr, HD2: 30Tr, HD3: 20Tr) . Công việc hoàn thành thường trong 1 ngày, vậy cho em hỏi em phân bổ tiền lương theo ty lệ hợp đồng , hay là theo ngày ạ. vì có công trình thực hiện đầu tháng, có công trình thực hiện cuối tháng ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh cho em hỏi với ạ, bên em cũng làm về dịch vụ kiểm định, giá vốn công trình 100% là lương nhân viên. Tổng lương NV trong tháng là : 30tr, tổng DT trong tháng 150tr ( HĐ 1: 100tr, HD2: 30Tr, HD3: 20Tr) . Công việc hoàn thành thường trong 1 ngày, vậy cho em hỏi em phân bổ tiền lương theo ty lệ hợp đồng , hay là theo ngày ạ. vì có công trình thực hiện đầu tháng, có công trình thực hiện cuối tháng ạ.

Có tư vấn rồi, hỏi thì hỏi 1 nơi thôi em.nhé